Recrutamento e Seleção;

Aconselhamento e estudo dos encargos patronais inerentes aos Recursos Humanos;

Otimização fiscal na opção de contratação;

Contratação e todos os formalismos inerentes;

Processamento de vencimentos e emissão dos respetivos recibos;

Gestão dos dados cadastrais dos funcionários e salvaguarda total de toda a informação

inerente;

Envio á Segurança Social e Autoridade Tributária de todas as informações e cumprimentos das

obrigações mensais e anuais inerentes;

Emissão gestão e controle dos dados relevantes para efeitos de declarações fiscais dos

empregados;

Consultoria Laboral e avaliação de desempenho da força laboral;

Horários de trabalho e gestão de turnos.